和幸園
法人基本情報
法人の名称
和幸園
住所
青森市大字矢田字下野尻48番3
電話番号
017-737-3333
代表者
今村良司
認可年月日
1963年06月27日
主な施設・事業所等
- 和幸保育園
(保育所)
- 和幸園
(特別養護老人ホーム)
- 大野和幸園
(特別養護老人ホーム)
- 和幸園
(軽費老人ホーム)
- ケアハウス幸徳
(軽費老人ホーム)
- ケアハウス幸陽
(軽費老人ホーム)
- 青森市東青森地域包括支援センター
(その他)
- 和幸園(ワコウエン)
- 在宅介護支援センター和幸
(居宅介護支援)
- 和幸園ケアセンター
(居宅介護支援)
- 特別養護老人ホーム大野和幸園
(短期入所)
- 特別養護老人ホーム和幸園
(短期入所)
- デイサービスセンター 和幸
(通所系サービス)
- デイサービスセンター和幸佃事業所
(通所系サービス)
- グループホーム千代の郷
(グループホーム)
- ヘルパーステーション和幸
(訪問系サービス)
- ヘルパーステーション和幸佃
(訪問系サービス)
情報公開
・現況報告書
法人詳細情報
平均年齢(正規職員)
41.5
歳
年齢構成(正規職員)
10~20代 |
男性 |
10
人
|
|
女性 |
21
人
|
30~40代 |
男性 |
17
人
|
|
女性 |
77
人
|
50代以上 |
男性 |
14
人
|
|
女性 |
39
人
|
平均勤続年数(正規職員)
9.8
年
職員一人当たり人件費(正規職員)
4,097,105
円
定期昇給(正規職員)
有
賞与(年回数)(正規職員)
2
回
休暇・休業制度(正規職員)
有給休暇平均取得日数 |
7.5
日
|
産前産後休暇取得職員数 |
2
人
|
育児休業取得職員数 |
2
人
|
介護休業取得職員数 |
人
|
福利厚生
健康保険加入 |
正規職員のみ |
厚生年金加入 |
正規職員のみ |
労災保険加入 |
正規職員及び非正規職員 |
雇用保険加入 |
正規職員及び非正規職員 |
定期健康診断 受診率 |
正規職員:
99.4
%
|
非正規職員:
98.3
%
|
処遇改善加算
介護報酬 |
|
正規職員の改善月額 |
33,869
円
|
改善方法 |
手当 |
障害サービス等報酬 |
|
正規職員の改善月額 |
円
|
改善方法 |
|
子ども子育て支援制度 |
|
正規職員の改善月額 |
円
|
改善方法 |
|
理事報酬
常勤 |
報酬有 |
人
|
|
一人当たり |
0
円
|
|
報酬無 |
5
人
|
非常勤 |
報酬有 |
人
|
|
一人当たり |
0
円
|
|
報酬無 |
1
人
|
採用情報
職種・資格
介護福祉士
勤務先
名称:特別養護老人ホーム和幸園
住所:青森市大字矢田字下野尻48番3
他施設・事業所への人事異動制度
有
勤務体制
日勤 |
8:30~17:30 |
準夜勤 |
12:30~21:30 |
夜勤 |
21:30~7:00 |
週休制度
その他 →(月9日、年107日)
休暇・休業制度
年間有給休暇付与日数 |
20日 |
(新採用者の場合) |
10日 |
年末年始休暇 |
日 |
その他 |
有給休暇とは別に、慶弔等の特別休暇制度あり。 |
新卒者給与月額(基本給)
高卒 |
146,520
円
|
短大・専門卒 |
150,600
円
|
4大卒 |
154,680
円
|
定額で支給する手当
資格手当(介護福祉士) |
8,000円 |
通勤手当(通勤距離) |
21,000円 |
処遇改善手当 |
26,000円 |
実費等に応じて支給する手当
時間外手当、夜間勤務手当(1勤務5,000円)
新卒者給与総支給月額
高卒 |
172,520
円
|
短大・専門卒 |
176,600
円
|
4大卒 |
180,680
円
|
採用後の給与総支給月額の例
採用後5年目 |
203,680円 |
採用後10年目 |
231,200円 |
採用後20年目 |
280,200円 |
退職金制度
有
被覆貸与
有
子育て支援に関する制度等の有無
育児休業制度 |
有 |
育児短時間勤務制度 |
有 |
職員配置面での配慮 |
有 |
その他 |
子の看護休暇制度あり(有給。子が一人の場合5日、2人以上は年10日) |
採用後のキャリアアップ支援
新人職員研修の実施 |
⚘メンター制度導入。1年間丁寧に支援していきます。
⚘新任研修(座学)2日間・管理者や各専門職からの講義他、リハビリ実習5日間・医療について看護実習5日間、2か月程度フロア実務研修を行っています。
(時間をかけて現場に入ります)
⚘個人の能力に応じた支援体制を整備しています。 |
採用後の研修等の実施 |
年間研修計画に準じて研修に参加いただいています。(職場内研修、職場外研修、階層別等)
⚘認知症基礎研修
⚘青森県認知症介護実践者研修
⚘青森県認知症介護実践者リーダー研修
⚘喀痰吸引研修(2号研修)
⚘介護技術レベルアップ研修
⚘認知症タイプ別研修
⚘介護記録研修 他多数 |
入職後のキャリアパス |
⚘初級職員(初任者)→介護福祉士取得→正職員
⚘(例)正職員→フロアリーダー→主任介護員
⚘(例)正職員→介護支援専門員資格取得、社会福祉士資格取得または社会福祉主事取得→生活相談員→主任生活相談員→施設長・管理者 |
処遇改善・キャリアアップ |
⚘処遇改善加算Ⅰを取得
⚘腰痛予防対策委員会を設置し、介護職員の職場環境の改善を図っています。 |
その他の取組 |
⚘親睦会あり(冠婚葬祭時の現金付与)
⚘助成金⇒サマーコミュニケーションの会の支援
⚘全職員有給休暇年5日間付与(必須) |
アピールポイント
施設長からのメッセージ |
和幸園は青森市内(浅虫、矢田、佃、大野、中央、長島、新町)に7拠点を構える法人です、平成28年に和幸保育園と合併し、職員数は300名を超えました。
「選ばれる施設・事業所」を目標に、高齢者の生きる力に寄り添い真摯に取り組んできました。以来長い歳月をかけ、ふるさとの隅々に根を張り、地域を支える活動を続けてきました。これからも働きやすい職場づくりに取り組み、職員が長く働いていただけるよう努めていきます。
|
中堅職員からのメッセージ |
当施設では専門職による施設内・外研修も多く、専門知識や技術の向上、個々のスキルアップを目指し、様々な研修を実施しています。また個々の習得に合わせ無理なく働くことができるよう職員全員でサポートしていますので安心してください。介護職員に求めることは「やさしさ」です。高齢者一人ひとりがその人らしい生活が送られるよう援助し、高齢者・職員と共に笑顔で楽しい毎日を過ごしませんか。
|
若手職員からのメッセージ |
当施設では、新人職員に対して、まず新任職員研修を行います。その後業務を把握するため先輩職員と共に行動する実習期間を設けています。メンター制度を導入し、さらに新人職員の卒後教育の充実を図り離職防止に努め、職員一丸となって取り組んでいます。特に介護未経験者にとって慣れるまでは不安に感じることが多い思いますが、十分な実習期間をもうけているので安心です。実習後も都度アドバイスを頂き頼りになる先輩職員が多くとても働きやすい職場だなと感じました。その他にも施設内研修はもちろん、施設外研修にも参加することができるため、スキルアップに向けた取り組みも充実しています。
|
お問い合わせ先
その他