徳望会

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法人基本情報

アコーディオン

法人の名称

徳望会

住所

青森県三戸郡階上町大字赤保内字道仏道添21-12

電話番号

0178-88-3355

代表者

坂本美洋

認可年月日

1988年04月01日

主な施設・事業所等

  • 見心園
    (特別養護老人ホーム)
  • 徳望会(トクボウカイ)
  • 見心園居宅介護支援事業所
    (居宅介護支援)
  • 特別養護老人ホーム見心園
    (短期入所)
  • 見心園居宅サービスセンター
    (短期入所)
  • 見心園居宅サービスセンター
    (通所系サービス)

情報公開

現況報告書

法人詳細情報

アコーディオン

平均年齢(正規職員)

43.0 歳

年齢構成(正規職員)

10~20代 男性 4 人
女性 11 人
30~40代 男性 8 人
女性 30 人
50代以上 男性 5 人
女性 18 人

平均勤続年数(正規職員)

10.5 年

職員一人当たり人件費(正規職員)

4,115,873 円

定期昇給(正規職員)

賞与(年回数)(正規職員)

2 回

休暇・休業制度(正規職員)

有給休暇平均取得日数 6.3 日
産前産後休暇取得職員数 2 人
育児休業取得職員数 2 人
介護休業取得職員数 1 人

福利厚生

健康保険加入 正規職員及び非正規職員
厚生年金加入 正規職員及び非正規職員
労災保険加入 正規職員及び非正規職員
雇用保険加入 正規職員及び非正規職員
定期健康診断
受診率
正規職員: 85.5 %
非正規職員: 72.3 %

処遇改善加算

介護報酬
 正規職員の改善月額 41,253 円
 改善方法 手当
障害サービス等報酬
 正規職員の改善月額
 改善方法
子ども子育て支援制度
 正規職員の改善月額
 改善方法

理事報酬

常勤 報酬有
一人当たり 0 円
報酬無
非常勤 報酬有
一人当たり 0 円
報酬無 8 人

採用情報

アコーディオン

職種・資格

介護職員

勤務先

名称:特別養護老人ホーム見心園

住所:三戸郡階上町大字赤保内字道仏道添21-12 

他施設・事業所への人事異動制度

勤務体制

日勤 10:00~19:00
準夜勤 11:30~20:30
夜勤 17:00~10:00

週休制度

週休2日制

休暇・休業制度

年間有給休暇付与日数 20日
(新採用者の場合) 10日
年末年始休暇 0日
その他 産前産後休暇、育児休業、介護休業等

新卒者給与月額(基本給)

高卒 140,000 円
短大・専門卒 146,000 円
4大卒 161,500 円

定額で支給する手当

資格手当(介護福祉士) 3,000円
資格手当(社会福祉士) 10,000円
処遇改善手当・特定処遇改善手当 27,000円

実費等に応じて支給する手当

夜勤手当(5000円/回)、待機手当(5000円/回)、時間外手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当等

新卒者給与総支給月額

高卒 163,000 円
短大・専門卒 172,000 円
4大卒 194,500 円

採用後の給与総支給月額の例

採用後5年目 259,950円
採用後10年目 302,811円
採用後20年目 337,600円

退職金制度

被覆貸与

子育て支援に関する制度等の有無

育児休業制度
育児短時間勤務制度
職員配置面での配慮
その他

採用後のキャリアアップ支援

新人職員研修の実施
★3月中に事前研修を実施し、施設の雰囲気に慣れて頂きます
★4月1・2日に採用時研修を行い、法人理念や概要、制度やビジネスマナー、認知症や介護の基礎知識、技術等を学びます
★4月3日~個別のプログラムに沿って教育係の指導のもと現場研修を実施(この間、定期的に振り返りや課題の発見とその支援等、フォローアップしながらしとり立ちまでのサポートを行います)
採用後の研修等の実施
★研修委員会を中心に、役職別・職種別・勤続年数別に応じた小規模研修を実施しています。
★外部研修へは、事前に受講したい研修の希望をとっており、研修内容によって希望者に確認し、受講希望者が参加できるようにしています
入職後のキャリアパス
★1年目…新任職員
★2~5年目…一般職員中級・新任職員指導係
★5~7年目…一般職員上級・サブリーダー
★7~10年目…係長・課長・ユニットリーダー・
           実習指導者・社会福祉主事等
★10年目以上…館長・次長・部長・所長・ケアマネ
           ジャー等
処遇改善・キャリアアップ
★資格取得の支援(介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーに関しては、希望者に受験対策を実施)
★各職種の資格取得の助成・祝い金有
★定期的にアンケートや面談を実施し、職員の意向を職場環境に反映し改善する他、異動の希望にも応じ、様々な職種を体験できるようにしています
その他の取組
★ワークライフバランスの支援として、家庭状況に応じた勤務時間や業務内容への配慮・対応をしています

アピールポイント

施設長からのメッセージ
「喜んでもらう喜び」の理念のもと、地域に愛され親しまれ信頼される施設をモットーに頑張っています。定期的にアンケートや面談を設け、職員の声を理事長・園長が把握し、職場環境の改善や人事に反映しています。福利厚生も充実し、子育て中の職員には特に喜ばれています。
中堅職員からのメッセージ
あっという間に12年が経ち、自分よりも若い職員がずいぶん増えました。今年度から係長になり責任の重さを感じています。私のモットーは全ての人に笑顔で接することです。嫌なことは顔に出さずに笑顔の絶えない職場と介護の魅力を伝えたいと思い、日々頑張っています。
若手職員からのメッセージ
入職時の不安な気持ちは、先輩方のご指導により克服できました。目標だった介護福祉士も周りの温かいサポートで一発合格することができ、とてもうれしく思いす。今はこの気持ちを先輩や同僚そして後輩、ご利用者の方々にお返ししていきたいと仕事に取り組んでいます。

お問い合わせ先

所属名 事務
担当者 久保田 恭弘
電話番号 0178-88-3355
ファクス 0178-88-3442
メール kenshinen@sirius.ocn.ne.jp

その他

見学の有無 歓迎
実習体験 歓迎

就職説明会等随時参加